Durante l’emergenza sanitaria, lo Smart Working ha rappresentato per le Amministrazioni, la modalità di lavoro utile a dare continuità all’attività amministrativa, garantendo a cittadini e imprese l’erogazione dei servizi.

Nel prossimo futuro, sarà sempre più diffusa e incoraggiata questa nuova modalità lavorativa anche nella PA, come più volte affermato dalla Ministra Dadone.

Per capitalizzare le lezioni apprese e consolidare lo Smart Working, potenziandone i benefici, proponiamo un percorso di sensibilizzazione e formazione allo Smart Working con l'obiettivo di supportare i dipendenti e gli enti pubblici nel:

  • valutare l’impatto del lavoro da remoto adottato durante la fase emergenziale sulle attività lavorative;
  • monitorare la readiness dell’organizzazione rispetto all’evoluzione dello Smart Working;
  • definire il modello evolutivo di Smart Working dal punto di vista organizzativo e tecnologico; 
  • abilitare il cambiamento culturale e organizzativo a livello di management; 
  • coinvolgere nel processo di cambiamento organizzativo.

          In questo contesto, il percorso Smart Working Limited Edition è pensato per la condivisione di esperienze e best practice di gestione efficace di un progetto di Smart Working, con l'obiettivo di definizione di un approccio interno orientato alla performance e la misura dei risultati.

          Il percorso prevede l'erogazione di 3 corsi online:

          1. Contesto e leve progettuali per il cambiamento organizzativo delle PA
          2. Abilitare la dirigenza alla Smart Leadership
          3. Lezioni di Smart Working: una cassetta degli attrezzi