Durante l’emergenza sanitaria, lo Smart Working ha rappresentato per le Amministrazioni, la modalità di lavoro utile a dare continuità all’attività amministrativa, garantendo a cittadini e imprese l’erogazione dei servizi.
Nel prossimo futuro, sarà sempre più diffusa e incoraggiata questa nuova modalità lavorativa anche nella PA, come più volte affermato dalla Ministra Dadone.
Per capitalizzare le lezioni apprese e consolidare lo Smart Working, potenziandone i benefici, proponiamo un percorso di sensibilizzazione e formazione allo Smart Working con l'obiettivo di supportare i dipendenti e gli enti pubblici nel:
- valutare l’impatto del lavoro da remoto adottato durante la fase emergenziale sulle attività lavorative;
- monitorare la readiness dell’organizzazione rispetto all’evoluzione dello Smart Working;
- definire il modello evolutivo di Smart Working dal punto di vista organizzativo e tecnologico;
- abilitare il cambiamento culturale e organizzativo a livello di management;
- coinvolgere nel processo di cambiamento organizzativo.
In questo contesto, il percorso Smart Working Limited Edition è pensato per la condivisione di esperienze e best practice di gestione efficace di un progetto di Smart Working, con l'obiettivo di definizione di un approccio interno orientato alla performance e la misura dei risultati.
Il percorso prevede l'erogazione di 3 corsi online:
- Contesto e leve progettuali per il cambiamento organizzativo delle PA
- Abilitare la dirigenza alla Smart Leadership
- Lezioni di Smart Working: una cassetta degli attrezzi