Nella vita vita quotidiana di ciascuno di noi, sul posto di lavoro, in famiglia, o in un gruppo di amici, ci troviamo ad affrontare situazioni più o meno complesse che gestiamo individualmente, oppure in gruppo, applicando le nostre conoscenze e esperienze.

Il Percorso Competenze Trasversali è la proposta di FPA per individuare e potenziare un vasto insieme di abilità utili alla persona, implicate in numerosi tipi di contesti lavorativi e sociali, dai più elementari ai più complessi, ed esplicate in situazioni operative tra loro diverse. 

Il percorso prevede l'erogazione di tre corsi online:

  1. Competenze trasversali per l'autodeterminazione di sé; 
  2. Competenze trasversali per l'autodeterminazione di sé in un gruppo di lavoro (tra pari); 
  3. Competenze trasversali per l'autodeterminazione di sé in un gruppo di lavoro (come coordinatore).

Ciascun corso è realizzato per restituire, oltre ad alcuni spunti teorici e case study di affondo sugli argomenti, veri e propri toolkit operativi scaricabili e editabili a seconda delle esigenze dei partecipanti, al fine di garantire una corretta efficacia organizzativa. 

Il percorso si compone in totale di 50 ore di formazione in autoapprendimento.

Per numeri superiori a 20 partecipanti dello stesso Ente sono previste agevolazioni e pacchetti specifici.

*Si ricorda che i corsi sono disponibili anche su MEPA e se sei un Ente Pubblico, la quota richiesta per ogni corso è esente IVA, ai sensi dell’art. 10, D.P.R. n. 633/72 (e successive modificazioni).

    Consulta i programmi di dettaglio presenti in questa pagina e per iscrizioni maggiori informazioni contattaci scrivendo a fpadigitalschool@fpanet.it  


Autodeterminazione di sé

Il corso Competenze trasversali per l'autodeterminazione di sé ha l'obiettivo di esplicitare le condizioni e le dinamiche che influenzano il comportamento della persona in qualsiasi contesto sociale, con un focus sull'ambito lavorativo. Partendo dalla percezione che la persona ha sul suo senso di autoefficacia e sull'ambiente che vive, si restituisce una panoramica delle metodologie e gli strumenti per razionalizzare alcuni costrutti cognitivi che, talvolta, possono essere d'ostacolo alla crescita emotiva personale. 

PROGRAMMA

Modulo 1 | Percezione di sé nel contesto sociale
  • Gerarchia dei bisogni primari 
  • Teoria della motivazione personale 
  • Autoefficacia, autodeterminazione, autostima
Modulo 2 | L'influenza dell'ambiente sulla percezione del sé
  • Gestione dello stress 
  • Problem solving, pensiero laterale 
  • Efficacia organizzativa, creatività
Modulo 3 | L'influenza di sé sull'ambiente
  • Elementi di personal branding (CV, Lettere di presentazione)
  • Public speaking, organizzazione di un discorso
Toolkit di consigli pratici 
Verifica finale
Autodeterminazione di sé in un gruppo di lavoro

Il corso Competenze trasversali per l'autodeterminazione di sé in un gruppo di lavoro (tra pari) ha l'obiettivo di analizzare atteggiamenti, fasi e strumenti per l'efficace lavoro in gruppo tra pari. Partendo da alcune considerazioni sulla corretta predisposizione emotiva, oltre che tecnica, al team working, si riportano gli elementi prioritari per gestire al meglio gli incontri di lavoro, in presenza e online.

PROGRAMMA

Modulo 1 | Competenze emotive per prepararsi al lavoro di gruppo
  • Intelligenza emotiva
  • Ascolto attivo 
  • Spazi personali e spazi collettivi
Modulo 2 | Lavorare in gruppo per il raggiungimento di risultati
  • Elementi costitutivi del lavoro in gruppo, online e in presenza
  • La riunione come strumento per il lavoro in gruppo  
  • Elementi di design thinking
Modulo 3 | Implicazioni del lavoro in gruppo. La gestione del conflitto
  • Dinamiche di gruppo
  • Convergenza e divergenza
  • Tecniche di gestione dei conflitti
Toolkit di consigli pratici 
Verifica finale
Autodeterminazione di sé per il coordinamento dei gruppi di lavoro

Il corso Competenze trasversali per l'autodeterminazione di sé ha l'obiettivo di esplicitare le condizioni e le dinamiche che influenzano il comportamento della persona in qualsiasi contesto sociale, con un focus sull'ambito lavorativo. Partendo dalla percezione che la persona ha sul suo senso di autoefficacia e sull'ambiente che vive, si restituisce una panoramica delle metodologie e gli strumenti per razionalizzare alcuni costrutti cognitivi che, talvolta, possono essere d'ostacolo alla crescita emotiva personale. 

PROGRAMMA

Modulo 1 | Percezione di sé nel contesto sociale

  • Gerarchia dei bisogni primari
  • Teoria della motivazione personale
  • Autoefficacia, autodeterminazione, autostima

Modulo 2 | L'influenza dell'ambiente sulla percezione del sé
  • Gestione dello stress 
  • Problem solving, pensiero laterale 
  • Efficacia organizzativa, creatività
Modulo 3 | L'influenza di sé sull'ambiente
  • Elementi di personal branding (CV, Lettere di presentazione)
  • Public speaking, organizzazione di un discorso
Toolkit di consigli pratici 
Verifica finale