Durante l’emergenza sanitaria, lo Smart Working ha rappresentato per le Amministrazioni, la modalità di lavoro utile a garantire l’erogazione dei servizi essenziali.
Con l'avvicinarsi della conclusione del periodo emergenziale lo Smart Working non perde la sua utilità ma si appresta a divenire una delle normali modalità di svolgimento dell'attività lavorativa, uno strumento utile a conciliazione vita-lavoro e infine, uno strumento utile a centrare gli obiettivi previsti dal Piano degli obiettivi climatici 2030 della Commissione Europea.
Per aiutare le amministrazioni a consolidare lo Smart Working e trarne il massimo beneficio, FPA Digital School propone il percorso Smart Working per la Pubblica Amministrazione con l'obiettivo di supportare le Pubbliche Amministrazioni a:
- Valutare l’impatto del lavoro Agile nelle attività lavorative;
- Coinvolgere i dipendenti nel processo di cambiamento organizzativo;
- Monitorare l’evoluzione di un progetto di Smart Working all'interno dell'amministrazione;
- Abilitare il cambiamento culturale e organizzativo sia a livello dirigenziale sia a livello di quadri e dipendenti.
In questo contesto, il percorso Smart Working per la Pubblica Amministrazione è pensato per la condivisione di esperienze e best practice di gestione efficace di progetti di Smart Working, con l'obiettivo di definire nelle amministrazioni una cultura orientata alla performance e alla misura dei risultati.
Il percorso prevede l'erogazione di 5 corsi online::
- Contesto e leve progettuali per l'implementazione del lavoro agile nella PA
- Il Piano Organizzativo del Lavoro Agile
- Smart Behaviours
- Smart Working e data privacy
- Abilitare la dirigenza alla Smart Leadership
Maggiori informazioni
Consulta i programmi di dettaglio presenti in questa pagina e per iscrizioni e maggiori informazioni scrivi a fpadigitalschool@forumpa.itOltre cinque ore di videolezioni supportate da approfondimenti e strumenti operativi scaricabili.
Il corso presenta le leve di progettazione utili ad attivare un progetto di Smart Working (spazi lavorativi, Smart Leadership, tecnologie abilitanti...), le principali fasi progettuali per sviluppare un progetto di questo tipo e i fattori critici di successo identificati sulla base dell’analisi dei principali casi di studio italiani e internazionali.
Il programma
- Lezione - Smart Working: cosa è e come funziona
- Pillole di... Cos'è lo Smart Working: definizione e contesto di riferimento
Modulo 2 | Normativa di riferimento e diffusione nel settore pubblico e privato
- Lezione - Il framework normativo dello Smart Working
- Pillole di… Smart Working come strumento di risposta al Covid-19
- Lezione - Lo Smart Working a regime per la PA
- Pillole... Linee guida per il lavoro agile nella PA
- Lezione - Lo Smart Working a regime per le imprese
- Pillole di... Il protocollo del lavoro agile per le imprese
Modulo 3 | Come costruire un progetto di Smart Working
- Lezione - Le 5 fasi per sviluppare un progetto di Smart Working e i fattori critici di successo
- Lezione - Il lato oscuro dello Smart Working: falsi miti e difficoltà reali
- Lezione - I benefici dello Smart Working per l'azienda, le persone e la società
- Pillole di... Lavorare per obiettivi e risultati
- Il progetto VeLA e il kit di riuso
Modulo 4 | Spazi e tecnologie
- Lezione - Le tecnologie digitali per fare Smart Working
- Lezione - Smart spaces: i princìpi alla base del ridisegno degli spazi lavorativi
Il Piano Organizzativo per il Lavoro Agile (POLA), è uno strumento post emergenziale per la gestione ordinaria del Lavoro Agile. Il Decreto stabilisce che entro il 31 gennaio di ciascun anno le PA devono redigere e adottare il POLA quale sezione del Piano della Performance.
Il POLA dovrà essere aggiornato ogni anno. La redazione e approvazione del POLA non è obbligatoria e non sono previste sanzioni in caso di inadempimento. Nel corso vedremo in dettaglio quali modalità attuative prevede il POLA e quali requisiti minimi le amministrazioni devono rispettare.
Il programma
Introduzione al POLA- Lezione - Cos’è il POLA: contenuti e contesto di applicazione
- Lezione - Scopo delle linee guida del POLA
- Lezione - I Pilastri delle Linee Guida
- Pillole di...Indicatori e misurazione del POLA
- Pillole di... I fattori abilitanti del POLA
- Pillole di... I Soggetti coinvolti: Il ruolo di dirigenti, OIV e RTD
Il corso Smart Behaviours presenta strumenti e consigli utili a gestire una giornata di lavoro da remoto, in particolare ai comportamenti più efficaci, le indicazioni su salute e sicurezza e la descrizione di strumenti digitali utili a interagire da remoto con i propri colleghi.
Vengono poi proposte alcune raccomandazioni per gestire una corretta integrazione tra vita privata e professionale per evitare il rischio di iper-connessione.
Il programma
Modulo 1 - I benefici dello Smart Working e il Work-life integration- Lezione - I benefici dello Smart Working per l'azienda, le persone e la società
- Lezione - Una giornata di Smart Working efficace ed efficiente
- Lezione - Work-life integration
- Pillole di... La normativa sullo Smart Working
Modulo 2 - Strumenti e pratiche utili per lo Smart Working
- Lezione - Quali strumenti adottare per correre meno rischi lavorando da remoto?
- Lezione - Virtualità: scegliere lo strumento corretto per collaborare in modo efficace
- Lezione - Gestire un meeting virtuale in modo smart
Lo Smart Working è stato al centro dell’attenzione mediatica, in quanto misura in grado di garantire la continuità dell'erogazione dei servizi offerti dalla Pubblica Amministrazione e allo stesso tempo salvaguardare la salute pubblica. In questo corso troverai indicazioni e linee guida per conoscere le implicazioni sulla privacy e sulla sicurezza dello Smart Working: dalla comprensione dei possibili rischi, alle attività da mettere in pratica per una maggiore conformità alla normativa.
Il programma
Modulo 1 - Le implicazioni della Privacy nel lavoro da remoto- Lezione - Lo Smart Working e le implicazioni per la Privacy
- Lezione - Il controllo del lavoratore in Smart Working
- Lezione - La selezione dei software per lo smart working
- Lezione - Identificare e mitigare i possibili rischi di sicurezza introdotti dal remote working
- Lezione - La checklist per la tutela della Privacy in Smart Working
- Lezione - Il rischio di data breach durante lo Smart Working
Il corso presenta gli strumenti fondamentali che la Dirigenza deve applicare al fine di facilitare il cambiamento culturale utile all’introduzione dello Smart Working all’interno della Pubblica Amministrazione.
Il corso è suddiviso in vari moduli che affronteranno coerentemente le tematiche principali del ruolo del capo: i quattro principi di una Smart Leadership, il nuovo ruolo del capo in una Result Driven Company e infine, alcuni strumenti per gestire e ingaggiare il proprio team, come la definizione di Smart KPIs, Smart Objectives e il Continuous Feedback.
Il programma
Modulo 1 | La smart leadership- Lezione - I 4 principi di una Smart Leadership
- Lezione - Results Driven Management: il nuovo ruolo del capo
- Lezione - Smart KPIs: valutare le performance dei team da remoto
- Lezione - Definire obiettivi Smart e favorire il Continuous Feedback
- Lezione - Gestire l’engagement delle persone in Smart Working
- Lezione - Essere leader nel mondo digitale? è questione di stile!
- Lezione - L’intelligenza emotiva: perché serve in un mondo digitale
- Lezione - Reverse mentoring: a cosa serve e perché interessa anche a te
- Lezione - Come costruire un Dream Team agile con gli stili di apprendimento
- Lezione - Diventare influencer usando al meglio le risorse personali
Test di autovalutazione