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Benvenuto e benvenuta!
Da qui potrai accedere ai corsi formativi previsti nell’ambito del progetto “In-Comune: STAR BENE PER FARE BENE”, promosso dal Comune di Rho e rivolto ai propri dipendenti.
Il progetto si articola in due percorsi formativi, realizzati in collaborazione con FPA:
- il Percorso Competenze Trasversali per rafforzare le competenze relazionali, comunicative e gestionali, migliorando l'efficacia operativa e la capacità di adattarsi ai cambiamenti organizzativi e tecnologici;
- il Percorso Sicurezza informatica, Privacy e Trasparenza per rafforzare le competenze su cybersicurezza e tutela della privacy e approfondire la normativa in materia di trattamento dei dati personali e di obblighi di trasparenza per la PA.
Il Progetto coinvolgerà 244 dipendenti e si articolerà in:
- Corsi di elearning in autoapprendimento da svolgersi su questa piattaforma;
- Campus on line, seminari di approfondimento con docente svolti on line su piattaforma Teams;
- Campus in presenza, lezioni con docente da svolgersi in presenza presso l’Auditorium di Piazza S. Vittore, 24
I Corsi di elearning saranno disponibili in piattaforma dal 23 marzo al 30 aprile 2026.
Per ogni percorso sono previsti un test iniziale e un test finale di autovalutazione da svolgere direttamente sulla piattaforma. Ogni discente avrà la possibilità di svolgere il test finale 3 volte, superate le quali il sistema lo rimanderà nuovamente alla fruizione della formazione elearning. Per i partecipanti ai Campus sarà disponibile un test finale del Campus.
La fruizione delle attività formative e il superamento dei test finali consentono il rilascio di un attestato.
“In-Comune: STAR BENE PER FARE BENE” rientra nell'ambito del progetto PerForma PA – Supportare lo sviluppo di percorsi formativi professionalizzanti da parte delle PA e la valorizzazione di buone pratiche – a valere sulle risorse del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza(PNRR) Missione 1 “Digitalizzazione, innovazione, competitività, cultura e turismo”, Componente 1 “Digitalizzazione, innovazione e sicurezza nella PA” Investimento 2.3 “Competenze e capacità amministrativa” – Sub-investimento 2.3.1 “Investimenti in istruzione e formazione – Servizi e soluzioni tecnologiche a supporto dello sviluppo del capitale umano delle pubbliche amministrazioni” e finanziato dall’Unione europea–Next Generation EU.
Corso E-learning - Competenze trasversali per il cambiamento organizzativo
Course modified date: 3 aprile 2026
L’offerta formativa - della durata di 12 ore - mira a sviluppare competenze trasversali per una PA moderna e performante. I corsi su soft skills potenziano fiducia, resilienza e collaborazione attraverso moduli su motivazione, intelligenza emotiva, gestione dello stress, lavoro di squadra e tempo. Percorsi su onboarding e problem solving completano un quadro di crescita personale e organizzativa innovativo.
Corso E-learning - Competenze trasversali per il cambiamento organizzativo.
Course modified date: 3 aprile 2026
L’offerta formativa - della durata di 11 ore - mira a sviluppare competenze trasversali per una PA moderna e performante. I corsi su soft skills potenziano fiducia, resilienza e collaborazione attraverso moduli su motivazione, intelligenza emotiva, gestione dello stress, lavoro di squadra e tempo. Percorsi su onboarding e problem solving completano un quadro di crescita personale e organizzativa innovativo.
Campus in presenza, Teaming e Time Management nell’era dell’intelligenza artificiale
Course modified date: 1 aprile 2026
Il campus "Teaming e Time Management nell’era dell’intelligenza artificiale" offre 16 ore di formazione in presenza con docente durante le quali si alternano lezioni teoriche a laboratori pratici. È un percorso innovativo che esplora gli impatti dell’IA generativa sul lavoro, delineando le competenze richieste e i rischi di un cattivo time management, come il multitasking e lo stress. I partecipanti approfondiranno i principi moderni della gestione del tempo: dall’importanza di distinguere urgenza e importanza, alla padronanza di strumenti come il bullet journal, la tecnica del pomodoro e il metodo GTD. Particolare attenzione sarà dedicata alla gestione delle informazioni e al knowledge management personale. Il modulo sul lavoro in team fornirà strumenti per affrontare progetti complessi, esplorando la leadership diffusa, le dinamiche di gruppo, la gestione intergenerazionale e il teaming come leva di innovazione. Un’occasione unica per coniugare produttività, creatività e benessere organizzativo in un mondo in rapida evoluzione.
Corso E-learning - Sicurezza e Privacy
Course modified date: 3 aprile 2026
L’offerta formativa – della durata di 2,5 ore – mira a rafforzare le competenze in cyber sicurezza e tutela dei dati dei dipendenti non IT. Il modulo Privacy e GDPR approfondisce diritti, obblighi e strumenti di protezione. La parte dedicata alla sicurezza informatica tratta phishing, furti d’identità e truffe, offrendo un apprendimento essenziale per una PA sicura e conforme.
Campus online - Trasparenza e obbligo di pubblicazione
Course modified date: 7 aprile 2026
Il Campus “Trasparenza e obbligo di pubblicazione” offre 4 ore di formazione on line con un docente esperto. Il Campus è progettato per fornire un'approfondita formazione sui temi cruciali della Privacy, del Trattamento dei Dati Personali e dell'attuazione degli obblighi di pubblicazione nella Pubblica Amministrazione. Un percorso formativo mirato che combina teoria e casi pratici per affrontare le principali sfide normative e operative in materia di trattamento dei dati e trasparenza.
