Percorso Competenze trasversali in Sanità
Nella vita quotidiana di ciascuno di noi, sul posto di lavoro, in famiglia, o in un gruppo di amici, ci troviamo ad affrontare situazioni più o meno complesse che gestiamo individualmente, oppure in gruppo, applicando le nostre conoscenze e esperienze.
Il Percorso Competenze Trasversali è la proposta di FPA per individuare e potenziare un vasto insieme di abilità utili alla persona, implicate in numerosi tipi di contesti lavorativi e sociali, dai più elementari ai più complessi, ed esplicate in situazioni operative tra loro diverse. Il percorso formativo è composto da:
- 3 corsi online
- 54,5 ore di formazione in autoapprendimento
- 4 open badge, uno per ciascun corso con la relativa certificazione di competenza, più un open badge aggiuntivo per chi completa l'intero percorso.
Ciascun corso è realizzato per restituire, oltre ad alcuni spunti teorici e case study di affondo sugli argomenti, veri e propri toolkit operativi scaricabili ed editabili a seconda delle esigenze dei partecipanti, al fine di garantire una corretta efficacia organizzativa.
Modalità di adesione
Tra le iniziative formative di FPA Digital School, il percorso Competenze Trasversali mira a potenziare un vasto insieme di abilità sul piano di crescita personale, sul piano dell’efficacia lavorativa in un gruppo di lavoro nonché a sviluppare competenze di leadership e coordinamento di gruppi di persone. Il percorso è stato studiato per un numero massimo di 10 partecipanti a un prezzo agevolato di € 9.000,00*.
Il percorso formativo sarà attivo sulla piattaforma FPA Digital School per 6 mesi dal momento dell'acquisto. Durante il periodo di validità delle credenziali, gli utenti autorizzati potranno usufruire in modo autonomo, secondo le proprie esigenze, dei corsi messi a disposizione, conseguendo gli open badge.
I servizi sono presenti sul MePA con il codice FDS_CT_ASL_22AA
*Gli importi sono considerati IVA esclusa o esenti IVA a seconda che l’Amministrazione acquisti o meno in esenzione secondo le disposizioni previste dall’art. 10 comma 1, n.20 del DPR 633/72 integrato dal comma 10 dell'articolo 14 della legge 537/93.
Come aderire
Per aderire all'iniziativa e per maggiori informazioni scrivi a info.formazione@forumpa.it oppure chiama allo 0668425231
Il corso Competenze trasversali per l'autodeterminazione di sé ha l'obiettivo di esplicitare le condizioni e le dinamiche che influenzano il comportamento della persona in qualsiasi contesto sociale, con un focus sull'ambito lavorativo. Partendo dalla percezione che la persona ha sul suo senso di autoefficacia e sull'ambiente che vive, si restituisce una panoramica delle metodologie e gli strumenti per razionalizzare alcuni costrutti cognitivi che, talvolta, possono essere d'ostacolo alla crescita emotiva personale.
PROGRAMMA
Modulo 1 | Percezione di sé nel contesto sociale- Lezione - Personalità e motivazione personale
- Lezione - Che cos'è e come si determina l'autoefficacia
- Pillole di... La gerarchia dei bisogni primari
- Pillole di... Sei caratteristiche per determinare l'autoefficacia
- Lezione - Se c'è un problema, c'è una soluzione. Che cos'è il problem solving
- Lezione - Orientamento al problem solving. Efficacia organizzativa e creatività
- Pillole di... Intuizione, creatività e pensiero laterale
- Lezione - Bias cognitivi. Cosa sono e come ci cambiano
- Pillole di... Gestione dello stress sul lavoro. Come?
- Pillole di... La Teoria dei Tre Cervelli
- Lezione - Presentazione di sé. Elementi di personal branding
- Lezione - Io e il pubblico. Elementi di public speaking
- Pillole di... Tre opportunità per farsi conoscere
- Pillole di... Dieci regole per fare conversazione
All'interno del Corso disponibile il toolkit operativo: tecniche ed esperienze a cui ispirarsi!
Il corso Competenze trasversali per l'autodeterminazione di sé in un gruppo di lavoro (tra pari) ha l'obiettivo di analizzare atteggiamenti, fasi e strumenti per l'efficace lavoro in gruppo tra pari. Partendo da alcune considerazioni sulla corretta predisposizione emotiva, oltre che tecnica, al team working, si riportano gli elementi prioritari per gestire al meglio gli incontri di lavoro, in presenza e online.
PROGRAMMA
Modulo 1 | Competenze emotive per prepararsi al lavoro di gruppo- Lezione - Intelligenza emotiva. Che cos'è e come aiuta a raggiungere gli obiettivi
- Lezione - Evoluzione dell’intelligenza collettiva. Reti e collaborazione
- Pillole di... Tre atteggiamenti e tre strumenti per l'intelligenza collettiva
- Pillole di... Gli alberi della conoscenza. Un'applicazione pratica
PARTE I - INTRODUZIONE AL LAVORO IN GRUPPO
- Lezione - Lavoro in gruppo. Gli elementi costitutivi
- Pillole di... Le quattro fasi del lavoro in gruppo
- Pillole di... Lo strumento per il lavoro in gruppo. La riunione
- Lezione - Raggiungere gli obiettivi in maniera collaborativa. Elementi di Design Thinking
- FOCUS ON - Design Thinking nelle PA. Gli strumenti vincenti
- Lezione - L'alfabeto della comunicazione in un mondo digitale
- Lezione - Community, come co-creare insieme
- Pillole di... Riunioni da remoto. Istruzioni per l'uso
- Pillole di... Manuale d'uso per la conferenza perfetta
- Pillole di... Organizzare meeting. Quattro errori da non fare
- Lezione - Dinamiche di gruppo. Convergenza e divergenza
- Pillole di... Tecniche di gestione dei conflitti. Come comportarsi?
All'interno del Corso disponibile il toolkit operativo: tecniche ed esperienze a cui ispirarsi!
Il corso Competenze trasversali per l'autodeterminazione di sé nel coordinamento di gruppi di lavoro ha l'obiettivo di analizzare e approfondire il punto di vista dei coordinatori di gruppi, con un focus sull'ambito lavorativo. Partendo dalla percezione che il coordinatore ha sul suo senso di autoefficacia e dal suo livello di intelligenza emotiva, si restituisce una panoramica delle situazioni vissute dal coordinatore di gruppi, dei tipi di leadership organizzativa ed emotiva più diffusi, nonchè delle pratiche più efficace per la gestione emotiva dei conflitti all'interno dei gruppi di lavoro.
PROGRAMMA
Modulo 1 | Introduzione alla leadership nei gruppi di lavoro
- Lezione - Guidare i gruppi di lavoro. Chi è il leader?
- Pillole di... I compiti del leader
- FOCUS ON - Organizzare il lavoro. Strumenti di lavoro collaborativo
- Lezione - Mente-braccio. Trasmettere la mission ai membri di un gruppo
- Lezione - Trasmettere la visione del leader. Ma quale visione? Stili di leadership
- Pillole di... Endorsement. Strumenti e metodologie per la valorizzazione delle risorse
- Pillole di... Engagement. Strumenti e tecniche di team building
- Pillole di... Sharing Knowledgement. La comunicazione in un gruppo di lavoro
- Lezione - Atteggiamento del leader nella gestione dei conflitti
- Pillole di... Comprendere punti di vista divergenti. Un metodo pratico
All'interno del Corso disponibile il toolkit operativo: tecniche ed esperienze a cui ispirarsi!