Ciascun ente ha necessità tecnologiche e organizzative differenti.
In generale, una buona strategia per formare al meglio il RTD e il suo gruppo di lavoro è l'individuazione di alcuni percorsi tematici trasversalmente utili al potenziamento della struttura deputata alla transizione al digitale, come:
- Trasformazione digitale
- Metodologie, strumenti e tecnologie per la transizione al digitale
- Gestione dei contenuti digitali, dei dati, delle informazioni
- Servizi online
- Sicurezza e protezione dati
- Smart Working