Campus POLA | Strumenti e opportunità di finanziamento (Livello avanzato)
L'obiettivo di questo ciclo di incontri formativi, in cui si illustra come, attraverso il POLA, ogni Ente potrà accelerare la digitalizzazione, è fornire una panoramica su tutti gli aspetti riguardanti il Lavoro Agile, le leggi e i regolamenti, i contenuti del Pola, i soggetti e le tecnologie coinvoltecome si misura, l'impatto sull’organizzazione e sulla società, i rapporti con lo spazio e il territorio e le opportunità di finanziamento.

Programma

9 marzo 2021 ore 10:00-13:00
Impatto sull’organizzazione e sulla società. L’importanza delle tecnologie digitali
Modulo 7 - Impatto sull’organizzazione e sulla società (docenti Luisella Erlicher e Samuel Lo Gioco)
  • Semplificare e snellire i processi e le attività a valore aggiunto realizzabili in agile
  • Come disegnare e gestire il team ibrido
  • Il cambiamento come opportunità e il superamento delle resistenze
  • Aumentare il benessere e la produttività grazie alla conciliazione vita/lavoro
  • La fiducia alla base del rapporto tra dirigenti e collaboratori
  • Le nuove competenze per lavorare e per coordinare e gestire in modalità agile percorsi formativi al personale
Modulo 8 - L’importanza delle tecnologie digitali (docente Piero Bernardi)
  • Trasformazione dei processi digitali
  • Dotazioni e requisiti tecnologici
  • Smart working e security
  • Smart working e privacy
  • Sicurezza informatica
11 marzo 2021 ore 10:00-13:00
Rapporti con lo spazio e il territorio e le opportunità di finanziamento
Modulo 9 - Rapporti con lo spazio e il territorio (docente Fabio Streliotto)
  • Dall’ufficio tradizionale al digital workspace. La rivisitazione degli spazi di lavoro
  • Territori intelligenti, sostenibili ed inclusivi: l’ufficio diffuso e le innovation community
  • Coinvolgimento delle imprese in progetti co-progettati di “smart land”
Modulo 10 - Le opportunità di finanziamento per l’attuazione delle attività previste dal POLA, e non solo... (docente Giorgio Centurelli)

Sono previsti momenti continui di confronto sulla struttura e le dimensioni del POLA, al fine di fornire spunti e soluzioni utili per un vero smart working che può diventare volano di cambiamento per la PA.

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